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玉田三中2018年一级教师申报推荐工作实施方案
作者:ytsz    教办文章来源:本站原创    点击数:355    更新时间:2018-8-9    
            

玉田三中2018年一级教师申报推荐工作  

实施方案  

   

根据玉田县教育局《关于2018年一级教师申报推荐工作实施方案》要求,结合我校实际,经学校研究制定本实施方案。  

一、申报推荐范围  

现在专业技术岗位工作,符合2014年新修订的河北省一级教师申报评审条件的专业技术人员。  

二、申报评审条件  

(一)政治思想条件  

拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民教育事业,遵守教师职业道德规范,具有高尚的师德修养和良好的职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人;团结协作,服从组织安排,切实履行教师岗位职责和义务;身心健康;任现职期间,年度考核合格以上  

(二)学历、资历条件  

初中、职业初中、小学(幼儿园)教师具备大学专科毕业以上学历,须取得二级教师资格4年以上;或小学(幼儿园)教师具备中等师范学校毕业学历,须取得二级教师资格6年以上。  

具备相应的教师资格,在教育教学一线工作。  

(三)专业技术工作经历(能力)条件  

取得中小学二级教师资格后,具备下列条件:  

1、高级中学、职业中学、初级中学教师:  

1)较熟悉中学各阶段的教学内容及相关要求,能胜任各阶段的教育教学工作,高级中学(职业中学)专任教师年均完成教学工作量360学时以上(职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能,独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务,实训指导课不少于120学时、并年均在企业实践不少于20天)。初级中学教师年均完成数学工作量380学时以上(农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上)。  

2)具有正确教育学生的能力,能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,进行思想道德教育,胜任班主任、辅导员工作,并较好完成任务。  

3)在教学改革、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好。  

(四)业绩成果条件  

取得二级教师资格后,具备下列条件之一:  

1、中小学、幼儿园教师任现职以来,主持完成1项校本研修任务,并有完整的总结报告。  

2、中小学、幼儿园教师任现职以来,教学方法灵活多样,在乡镇以上教育部门组织的教学大赛中获一等奖1次以上。  

3、能够结合教学特点,自制教具,加强直观教学,取得明显教学效果,受县级以上教研部门的肯定。  

4、所教班级保教人员团结协作,促进班级形成良好风气,所教幼儿情况稳定、心情愉快,积极主动参与各项活动,有良好的生活行为习惯,健康活泼的个性,较强的求知欲望,身体素质明显增强。  

(五)教案要求  

提交本人近四年任教中某一个学期的完整教案本。  

三、指标分配  

今年县局下达我校一级教师分配指标2人。  

四、申报推荐原则  

(一)原则  

1、本着注重一线教师,奖励贡献大、业绩突出教师的原则;  

2、坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则,做到申报条件、程序及申报人员情况、推荐结果四公开。  

(二)程序及办法  

申报推荐采取试讲、述职评议二项相结合的考核办法,产生推荐人选。  

1、成立职称申报推荐工作领导小组。  

学校成立由齐国东同志为组长,王春明、于海艳、董立新、夏超同志为副组长的职称申报推荐工作领导小组,办公室和教务处具体负责申报人员的资格审查、材料公示、量化考核、述职评议及组卷报卷工作。  

2、建立评委库。  

3、个人申请。符合申报条件的人员向学校提交个人申请,同时提交本人的相关证件及材料。  

4、资格审查。领导小组对申报人员的学历、资历、专业技术工作经历(能力)、业绩成果及其提供的全部证书和材料,对照所申报的专业技术职务评审条件,进行认真审查。审查时要以原始证件和档案记载为依据。对资格审查合格人员的基本情况进行公示,经公示无异议后参加申报推荐。  

5、确定基础分数。1)教龄分数,按参加工作的时间计算,截止到20187月,每工作一年,加0.05分。(2)班主任年限分数,按照任现职以来担任班主任工作的时间计算,截止到20187月,每担任一年班主任工作,加0.1分。(不满一学年的不加分)。(3)综合量化分数,根据近五年的教师综合量化计算分数。每一学年的教师综合量化成绩排位在本部门的前30%1分,31%-60%0.8分,61%-90%0.5分,后10%不加分(按本部门量化人数计算百分比,结果四舍五入)。核算出每位老师近五年所加的分数之和,然后求得平局值,作为该教师综合量化得分。  

6、组织考核。考核主要有二项内容:即试讲、述职评议,考核顺序由参评人员抽签确定,每项满分均为100分。  

①学校成立评委会。  

②试讲。县场抽签确定试讲顺序,试讲题目自定(不再给备课准备时间),但必须与本人申报评审专业一致,试讲8分钟,当场公布成绩。  

③述职评议。述职时只对自己任现职以来的工作经历、工作业绩、教科研情况、个人所获奖励等情况进行陈述,评委根据申报人员的述职情况进行测评,突出对教育教学成绩的测评,尤其把各类考试成绩、班级管理评比成绩作为重点。述职时间不超过5分钟,赋分采取百分制,去掉1个最高分、1个最低分,取平均分。  

7、最终排序。按照试讲成绩占50%,述职评议成绩占50%的比例计算出每位申报人员考核成绩,然后加入每位教师的基础分数,从而得出参评老师的最终成绩。依照最终成绩由高到低,按规定数额,确定单位推荐人选。最终成绩出现并列时,依次按照任现职年限长短、工作年限长短、任班主任工作年限长短、荣誉称号级别高低、业务奖励级别高低等进行裁定。  

五、工作纪律要求  

1、学校将本着对教师高度负责的态度,严格执行职称申报推荐工作的政策,坚持原则,从严把关,严肃认真的审核、鉴定每位申报教师的证件、材料。按照规定的程序、办法做好职称申报推荐工作,严禁违反政策自定标准,搞迁就照顾,全力维护职称评审推荐工作的严肃性、客观和公正性。  

2、每位申报人员要如实填报自己的学历、任职时间、工作业绩等内容,同时提供真实有效的证件。不得谎报资历和业绩,不得伪造学历、荣誉证书和外语、计算机合格证书。凡申报过程中弄虚作假者,经查证属实,取消其申报资格,并按省职改部门规定,三年内不得申报推荐,申报人员要填写《2018年申报一级教师人员工作经历、业绩公示表》,不提交此表不得申报推荐。  

六、有关问题说明  

1.申报人员要如实填报本人资历和业绩,不得填报非正当渠道取得的学历、荣誉证书。凡在申报过程中有弄虚作假的,一经查实,取消其申报资格,并按省职改部门规定,三年内不得申报推荐。  

2.继续执行上级对年龄较大教师予以倾斜政策,具体为:男年满55周岁、女年满50周岁或男教龄满35年、女教龄30年的教师,在同等条件下优先申报推荐;对男年满58周岁、女年满53周岁的教师在申报一级教师时可不占指标直接申报推荐。  

4.论文要求。申报一级教师对论文不做要求。  

5. 计算任职资格资历、退休年龄的截止时间为 20181231日 (在职)。  

6、中层及以上领导干部班主任年限加分、综合量化加分与班主任标准相同。  

   

玉田三中  

2018年一级教师申报推荐工作领导小组  

   

  长:齐国东  

副组长:王春明、于海艳、董立新、夏超  

  员:全体中层  

   

我对学校制订的《玉田三中2018年一级教师申报推荐工作实施方案》无异议,就此签字:  

   

教代会成员签字:  

   

   

   

   

   

   

参评人员签字:  

   

 

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